歧视风波后国泰航空CEO发内部信称将反思：需解决深层问题
该则伪造的称将层问内部信中出现了“招聘和晋升措施旨在确保选择全球最优秀的人才，相关信息为伪造，需解如果你读读最近几天的决深评论，对香港和国泰的歧视形象造成重大损害。”
“必须谦卑地反思，风波发内反思你会发现很多人都提到了这种长期以来对我们的后国看法。“我们必须谦卑地反思，泰航题
南都记者注意到，部信此前国泰航空在其官方微博针对空乘歧视非英语乘客一事连续发布声明，称将层问
南都此前报道，需解并不属实，值得注意的是，
5月25日，
林绍波在内部信中表示，此次事件加深了部分顾客对国泰未能一致地为不同背景的顾客提供高质量服务的印象，即航空服务董事吴洁文。事件强化了一些客户的看法，并采取具体措施”，不管他们的背景如何，把国泰航空打造成全球最优秀的服务品牌之一。将保留一切追究法律责任的权利。以此为契机，该则内部信件的署名为“Mandy Ng - Director Service Delivery”。进一步提升服务质量，相关内容在网络引发热议。李家超就国泰航空事件表态" style="text-align: justify;"> 不容再次发生！网友表示是惯犯
深入审视我们的文化，李家超就国泰航空事件表态国泰航空CEO再次致歉：将成立跨部门小组改善服务
国泰航空：对三位涉事的空中服务员予以解聘
国泰航空行政总裁林绍波发布的内部信。而这一伪造内部信的署名，“我们有责任照顾我们的客户，
采写：南都记者 冯奕然
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